1、膝关节半月板损伤膝关节交叉韧带损伤已做手术者要怎样工伤鉴定
膝关节半月板损伤 【概述】
在胫骨关节面上有内侧和外侧半月形状骨，叫半月板，其边缘部较厚，与关节囊紧密连接，中心部薄，呈游离状态。内侧半月板呈“C”形，前角附着于前十字韧带附着点之前，后角附着于胫骨髁间隆起和后十字韧带附着点之间，其外缘中部与内侧副韧带紧密相连。外侧半月板呈“O”形，其前角附着于前十字韧带附着点之前，后角附着于内侧半月板后角之前，其外缘与外侧副韧带不相连，其活动度较内侧半月板为大。半月板可随着膝关节运动而有一定的移动，伸膝时半月板向前移动，屈膝时向后移动。半月板属纤维软骨，其本身无血液供应，其营养主要来自关节滑液，只有与关节囊相连的边级部分从滑膜得到一些血液供应。因此，除边缘部分损伤后可以自行修复外，半月板破裂后不能自行修复，半月板切除后，可由滑膜再生一个纤维软骨性的又薄又窄的半月板。正常的半月板有增加胫骨髁凹陷及衬垫股骨内外髁的作用，以增加关节的稳定性和起缓冲震荡的作用。
2、工伤半月板后角变性,膝关节结液在工伤鉴定范围内吗
根据描述是可以根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》七级标准：25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液；可初步判定为七级伤残。
具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
七级伤残赔偿：
工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工伤“左股骨内、外侧髁及胫骨外侧平台前部骨挫伤 左膝关节内侧半月板后角退变”能评上伤残等级不？
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4、工伤认定问题，双膝半月板损伤和髌骨软化症
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者是十级，由此可以推断，半月板损伤属于工伤认定的范围，髌骨软化不在工伤认定范围。
要把半月板损伤认定为工伤，半月板损伤与你的工作之间须有因果联系，就是你说的自己认为是在工作中损伤造成。半月板损伤大部分是外伤所致，也有一部分是慢性劳损所致，工作中扭伤、摔伤（显而易见，好找证人）导致的伤害往往容易认定为工伤，但如果是慢性劳损所致认定为工伤就很难。
单位不认为是工伤，你自己可以去当地劳动部门（工伤科），把自己的工作特点和现在伤病的情况向劳动部门说明问能否申报工伤。如果能申报，单位不同意的话，自己可以直接到劳动部门申报，时效为一年。
5、工伤半月板后角二度损伤，做了劳动能力鉴定未达到级别，现重新拍了磁共振，显示前角也有二度损伤
半月板损伤可分为1-3级，损伤的原因有外伤，和关节疾病引起。1--2级损伤。一般是不允许手术干预的，可采取保守治疗为主，2级以上损伤的必须手术缝合治疗，严重的可做切除，这种伤对膝关节的危害性是很严重的，必须重视和及时治疗。不知道你半月板伤的程度如何？
对于2级以上的损伤手术治疗 可选择当今最先进的关节镜手术治疗，这种手术的优点是损伤小恢复快。不过费用要高点。
保守治疗一般以中药外敷以及理疗等为主。值得注意的是，今后一定要避免大的运动和体力劳动，特别是激烈的运动更要避免。否则只会加重伤情的
韧带断裂后，膝关节就失去了相应的稳定性，日子久了对关节损伤是很大的，所以韧带断裂必须手术重建，也就是在移植一条新的韧带，可根据自己的实际情况选择，有自体的，有异体的，还有人工韧带。自体就是切割自己好腿上的韧带，用自己的韧带其费用是很低的，
另外手术的风险也是存在的，很多的患者都遇到手术失败的不幸。所以如果手术的话一定要选择个知名度高的医院和医术高超的医师才行。