1、半月板缝合工伤报销吗
这是手术必须的骨科耗材，与擅自提高医疗标准有本质区别，如果是工伤基金对接支付它不会不付，一旦工伤者垫付留处于被动不予报销。这个依据立法本意应该报销，是时候考验各类保障各类条例最终所指的，使工伤者得到及时良好救治的时候到了。打官司吧，我正准备诉讼呢。用人单位也可以，但是社保这边是明显违法，目的是让单位承担，你依据单位在你工伤后的态度自行良心衡量该找谁
2、内侧半月板撕裂，手术切除1/3，已认定工伤，请问能鉴定几级伤残？
职工工伤致半月板切除1/3，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍”之规定，应评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；
3、下班半小时在厂区内出车祸并且撞坏半月板和韧带又做了手术,能报工伤吗报工伤能鉴定伤残等级吗
只要在上下班期间包括厂区内出车祸，就可以认定为工伤，依据受伤情况鉴定伤残等级。
4、上班时候半月板损伤 可以等工伤鉴定下来再去手术吗？
如果确定是上班时间摔伤导致半月板损伤，可以鉴定为工伤，可以一边鉴定一边手术，一般不耽误的，最后费用都可以报销，要先跟公司报备，公司同意后就可以先手术的。
5、半月板损伤可报工伤吗
职工遭受事故伤害双方工伤，与伤害程度无关，按照是否工作原因确定。半月板损伤是否可以报工伤，因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、我的半月板撕裂韧带损伤,已经做了手术,可以做工伤鉴定吗？能平几级，谢谢
工伤髌骨脱位导致韧带半月板损伤，已手术，按工伤伤残鉴定〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
7、半月板损伤算工伤吗
员工受伤，要根据受伤的情况原因等情况来判定是否属于工伤，仅仅根据伤情是无法进行判定的。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。