1、半月板轻度损伤适合从事站立工作么
站立当然没有问题，但要注意不要劳累。以下介绍一些常用治疗方法：
1.医院治疗半月板损伤
普通骨科医院治疗只能给患者用一般的止痛药、打消炎针（青霉素等）、或抽积液。打封闭（玻璃 酸钠），一 次两次还可以，长时间的抽积液、打封闭一旦造成关节腔的感染；致使疾病治疗困难加 大。很多患者被医生建 议选择手术治疗途径，如：关节镜、液体刀、小针刀等半月板软骨切除术，主要是切除已感染的半月板软骨，虽然切除了半月板软骨，但是切除不了关节腔内存留的炎症，剩余半月板软骨和滑膜还会继续发炎 ，这就是为什么手术后还会出现积液的原因。
治疗注意事项：大多数患者都认为骨关节疾病应该多锻炼，有助于疾病恢复，但半月板损伤因其病症的 特殊性，所 以不适合运动锻炼；切忌不能太累，不能受凉。
3.口服药治疗半月板损伤 口服药是大多数患者发生疾病以后的首选治疗方式，治疗半月板损伤服用口服药效果不理想，主要是因 为口服药是通过血液循环来到达病灶部位，关节腔内的半月板软骨属于无血管组织，所以效果微乎其微。 患者感受最多的还是伤 害肠胃、肝肾（副作用的主要表现：肠胃不适、夜间起夜次数增加、浑身莫 明的不舒服等）。
4. 手法治疗半月板损伤
（1）松筋法：术者于膝关节周围软组织采用点按松解，分筋理顺法3～5分钟（膝关节后侧可用俯卧位）。
（2）理髌法：术者于髌骨体上先用揉髌法（用拇指于髌骨上揉动，然后于髌骨周围刮理）。
（3）扩膝法：术者活动膝关节数次，使一手前臂置于膝关节后侧做支点，将膝关节尽量屈曲，然后去掉作支点的手臂，再直接屈曲膝关节2～3次。
5.使用拔罐、针灸烤电等理疗方式治疗半月板损伤 针灸拔罐、针灸、按摩等理疗方式可以改善局部血液循环、起到活血化瘀、舒筋通络的作用，对于 心脑血管疾 病的后遗症、风湿类风湿后期康复效果显著。但只是辅助治疗；半月板损伤与一般的关节痹 症不太相同，它主要是关节发生无菌性炎症，简单的活血化瘀、舒筋通络根本无法从根本上祛除无 菌性炎症。
2、一直要站着工作半月板损伤可以做工伤吗
算工伤，你如果是工作原因，就算了。
工作原因遭受事故伤害确定参考《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤。你可以上网搜索看。
第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第16条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自残或者自杀的。
3、长时间站着工作对膝盖半月板损伤更加重吗
你好，半月板损伤后需要注意休息，避免长期站立或者劳累、剧烈的运动等。长期站着对于半月板损伤可以进一步加重
4、我做半月板切除手术都块1年了，还是不能做剧烈运动 甚至连站立时间过长都感觉累。请问这是什么原因啊？
由于半月板是你身体承重的缓冲组织，在运动过程中大部分力通过这个结构进行分散，所以在切掉后关节承重变大，关节囊压增加，加上关节头的无缓充磨擦所以一运动就疼，由于身体无其它代偿机制所以不好达到常人状态，运动时望务必避免剧烈运动，减少承重
5、半月板切除还能久站吗？
你好！膝关节半月板，除了有加深胫骨关节面作用之外，并有一定缓冲压力和震荡的作用。半月板损伤者，不适宜参加跑、跳等剧烈运动，也不适宜长时间行走和站立。
这份工作短期还马马虎虎，长期这么干的确不合适，不论有什么兴趣，什么爱好，都应结合身体情况，以不损害健康为前提。
正常人，到了一定年龄，膝关节都会出现退行性改变，你的膝关节内，半月板缺损80%，骨关节炎可能会提前到来，日常生活中要省着点用，需倍加呵护。
6、半月板损伤后,若站久了会怎样?每天必须要站十个小时.
如果已经治好了，其实无所谓的；
但如果没有治好，只是缓解，那就不能长时间站着了。
7、半月板前角三级撕裂目前稳定了，可以从事久站的工作吗？
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