1、半月板损伤六度是几级伤残
膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者属于工伤十级。
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理
障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
2、右膝内侧半月板撕裂,外侧半月板损伤(2度)法医鉴定评轻伤标准?
右膝内侧半月板撕裂，外侧半月板损伤(2度)，构成轻伤。
法医鉴定评轻伤标准是按照《人体损伤程度鉴定标准》规定进行。该标准轻伤一级规定：
a)四肢任一大关节功能丧失25%以上。
b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。
c)膝关节韧带断裂伴半月板破裂。
d)四肢长骨骨折畸形愈合。
e)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。
f)四肢长骨骨折累及关节面。
g)股骨颈骨折未见股骨头坏死，已行假体置换。
h)骺板断裂。
i)一足离断或者缺失10%以上；足跟离断或者缺失20%以上。
3、外侧半月板前角变性有达到10级评定吗，就工伤评定的标准而言
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准第11项之规定“膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4、左髌骨脱位有半月板损伤为什么没有评上伤残等级?有明文规定半月板损伤就有10级伤残
向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
如果是工伤，左髌骨脱位有半月板损伤，至少可以评定为十级伤残，对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
职工左髌骨脱位有半月板损伤，伤残鉴定没有评上伤残等级，还有一种可能，就是司法鉴定所按照人身损害标准进行鉴定的。工伤未经劳动能力鉴定委员会委托，司法鉴定所鉴定不具有法律效力的，向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定即可。
《工伤保险条例》
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
5、半月板三级撕裂伤残评定标准
根据描述是可以判定为十级伤残的，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
十级标准：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
6、半月板损伤伤残评定标准
这个需要到专门的鉴定机构，就这样是很难说出来的，而且就算说了也不算，到时候法院还是要你去鉴定一下。
7、请问无锡对半月板损伤工伤鉴定标准是什么?咨询过说一定要半月板损伤3度以上才能算工伤，这有法律依据吗
请问无锡对半月板损伤工伤鉴定标准是什么？这个不知道你到当地的有关部门问问吧
8、半月板损伤能评几级伤残，要是十级能赔多少
以工伤为例，膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，符合工伤十级伤残鉴定标准。赔偿为十级伤残为7个月的本人工资。
十级伤残第十三条：
膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
根据《工伤保险条例》规定：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(8)半月板是否长好的标准扩展资料：
根据《工伤保险条例》规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。